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朱丹蓬表示，在消费升级、餐饮市场不断暴增的大环境下，太兴集团把内地作为新业务的发展方向是对的，但关键还要注重三个维度的发展——第一个是品质，现在很多小而美的网红餐饮火爆的重要原因就是品质胜出，品质叠加品牌，再加上附加服务体系和营销策略的提升，才能差异化地胜出。

责任编辑：常福强在线教育监管“靴子落地”，线上学科类培训迎来洗牌《通知》要求，在线教育教师的姓名、班次以及教师资格证号均需在网站上予以公示。李怡彭在线教育监管新政终于落地了。自2018年2月四部委联合发布《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》以来，全国已摸排校外培训机构超四十万所，消防、空间面积及教学内容，是目前重点集中整治的内容。但对于不需要实际“空间”的在线教育，一直处于政策监管的“真空区”。

2017年，大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81884元，由于社保缴费基数的下线是社平工资的60%，即每月为4094元。在大连，城镇职工个人养老保险、失业保险、医疗保险的缴费比例分别是8%、0.5%和2%，因此黄安宁个人部分需缴纳430元，同时她还要缴纳单位部分18%的养老保险、0.5%的失业保险、0.5%的工伤保险和1.2%的生育保险、8%医疗保险，共计1155元，每月通过中介共缴纳城镇职工社保费1585元。而当地灵活就业人员每月则需缴纳社保费1064元（包含20%的养老保险和6%的医疗保险），相当于挂靠后每月多缴521元，而两者领取的养老金数额相当。

值得注意的是，意见要求教育部门接到举报后，应在24小时内先行开展调查或直接报案，同时向检察机关备案，不得瞒报、漏报、迟报，不得私下调解了事。在处置方面，意见规定，如调查发现举报属实，视情节轻重处以道歉、检查、降薪、停职、降级、解聘、开除等惩戒。

后来万科解释称这是由专门工厂统一生产出的一种墙壁预制板，出现问题的原因是工程各方对新工艺的施工跟不上，国内缺乏专业队伍。最终楼盘质量的不合格，引发了一场集体要求退房的风波。2015年，南京万科在5个楼盘中大范围使用轻钢龙骨隔墙，包括新都荟、九都荟、尚都荟、翡翠公园、金域蓝湾，新型隔墙遭到这些楼盘业主的集体抵制。为了处理那次“轻钢龙骨”维权事件，万科上海区域首席执行官张海亲自担任了专项处理组组长。

纺织服装：7月子行业收入增速涨少跌多，销售放缓收入承压。7月纺织服装各子行业收入增速涨少跌多，受去年同期低基数影响，纺织业主营收入增速续升至5.6%，但服装服饰业和皮革业增速分别为1.8%、-1.4%，均现回落。7月限额以上服装鞋帽类零售同比增速回落，消费增速的放缓令行业收入增速承压。虽然目前出口增速尚可，但后期中美贸易摩擦加征关税范围或扩大到纺织品，外需仍有隐忧。