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2018年方大炭素的年报显示，党锡江4076.97万元的薪酬中，有4000万元来自于2017年度分配的奖励金。2017年，公司首次提取奖励薪酬共计14，370.00万元，13位公司董事和监事以及高级管理人员参与此部分奖励金分配，最高为4000万元，最低为50万元。2018年，公司预提奖励薪酬为5500万元。

本周以来券商股走强，多只券商股期间累计涨幅超过5%，也是市场的资金看好后市的一种证明。所以对于券商股，笔者给大家反复强调，既可以作为牛市的配置品种，也可以作为观察行情的风向标。券商股强势无疑是行情可能会进一步走高、进一步向上拓展空间的最好的表征。A股市场“黄金十年”也会成为我国证券公司发展的“黄金十年”，一批龙头的券商将来成为国际性大券商的可能性是存在的，这将无疑会给投资相关公司的投资者带来超额收益。

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此外，金兴公司还设置有低品位原矿石堆场一处，该堆场约2000平方米，已堆存低品位矿石约4万吨，堆场周边也未按规范要求设置截水沟、淋溶水集水池和防雨淋设施，环境风险突出。二是环境风险隐患突出。金兴公司紫木凼金矿尾矿库专项评价及其批复（黔环表〔2006〕90号）明确要求，尾矿库卫生防护距离设置为800米。但该公司仅依据2014年10月自行组织的评审意见，在未取得相关部门批准的情况下，擅自将尾矿库防护距离从800米减为250米。附近居民搬迁工作进展迟缓，最近住户与尾矿库边界仅一路之隔，直线距离不足5米，且无任何防护措施，环境安全隐患突出。

六专项附加抵扣具体如何操作？草案在明确现行扣除项目继续执行的同时，增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。扣除项的增加，意味着应纳税额的减少，也意味着所缴个税的减少。这是我国首次在个税制度中引入专项附加扣除概念。“专项附加扣除考虑了个人负担的差异性，更符合个人所得税基本原理，有利于税制公平。”刘昆部长在做说明时说。

八年中断高层经济对话的背后是双方高层互访的中断。中日毗邻而居，这样的“冷漠”难言正常，但迅速回升到亲密关系，也并不现实。只有碎步前行，或者容其“进两小步，再退一小步”才是更现实的选择。这次高级对话均由双方负责外交的最高执行官率领，双方元首或政府首脑互访计划将是对话沟通的重要内容，高级经济对话的成功预示着中日关系从过去的“碎步主义”中跳出来，若日方表现积极，将来或许会迎来一段华尔兹高潮。